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视频简介

珠山市化纤厂面临危机，大量产品积压，奖金停发三个月，开支全靠贷款。老厂长辞职，副厂长耿昌一筹莫展。省委书记很赞赏29岁的女助理工程师黎莎的治厂想法，便聘任她为厂长。她勇敢地挑起了治理这个烂摊子的重任。 生产科长周鲁生是个精明强干的小伙子，他常常向黎莎提出一些治厂建议。黎莎很希望得到他的帮助，但请他筹建情报室时，他又不甘受旨，而推托开了。难题接踵而来，职工不遵守新制定的劳动纪律，青年工人罗小光带头闹事，纠缠不休。第一次基层干部会黎莎被海龙粗暴地顶撞一通，耿昌倚老卖老，不与新厂长合作。这一切使黎莎寸步难行，可她并不灰心，而是审慎地发场民主，集思广益，承担责任，大胆实施销售承包、裁汰冗员、开办服务公司等措施。 当主要用户退货时，她当机立断派技术科长韩春光星夜赶赴用户厂家沟通渠道，推销了大量积压产品。厂内又不断出现矛盾：烟囱污染受到罚款，服务公司没有经理，处...。乔奇从小没有母亲，父亲在他很小的时候就离开了家，乔奇不知道自己的父亲是谁。多年来他都和养母生活在一起。乔奇并不喜欢和社区里的孩子们一起玩，他只钟情于自己的游戏机。 社区管理员约克曼脾气暴躁，性格古怪，孩子们都很怕他。约克曼总是摧毁孩子们搭建的“游乐场”，孩子们对他恨之入骨，想方设法捉弄约克曼。一天托马斯和伙伴准备给约克曼一点颜色看看，他们把满满一桶水放在了屋顶。恰巧乔奇正在帮助一个脚被卡在门缝里的小男孩，被约克曼发现。约克曼认为水桶是乔奇放在屋顶的，他气急败坏地没收了乔奇的游戏机，任凭他苦苦哀求。 乔奇决定好好教训一下约克曼，他想尽办法捉弄约克曼，让他处处出丑。约克曼终于因无法忍受和工作中漏洞百出被调离，乔奇得到了孩子们的拥护并正式加入社区孩子们组织的俱乐部。但新的管理员马上就要来了，他会不会也和约克曼一样难对付呢？ 新任管理员汉森是一个比约克曼还要...。